今日は、インタビューライターの「立場」について、ちょっと深掘りしてみたいと思います。
まず、インタビューライターの仕事って何だと思いますか？ 単に相手の話を聞いて、そのまま文字に起こすことでしょうか？
いいえ、そうではありません。それでは単なる「聞き書き」に過ぎません。インタビューライターの本当の使命は、相手の言葉や思いをしっかりと咀嚼（そしゃく）し、その本質を理解して、読み手に分かりやすく伝えることなのです。
そんなインタビューライターがよく直面する悩みの一つに、「インタビュイーの思いをどこまで汲み取るべきか」というものがあります。
相手の思いを十分に汲み取りたい、それは素晴らしい姿勢です。でも、気をつけないと罠にはまってしまうかもしれません。相手の言葉を全て盛り込もうとするあまり、かえって何を言いたいのか分からない文章になってしまうことがあるのです。
これでは本末転倒ですよね。大切なのは、聞き手が取捨選択して、分かりやすく整理することです。これこそが、インタビューライターの腕の見せどころなのです。
もう一つの悩みが、「インタビュイーの概念的な言葉をどう伝えるか」というものです。
概念とは、多くの具体的事象から共通部分を抽出した普遍的な考え方のことです。でも、これが多すぎると説教臭い文章になってしまいます。正直、そんな文章を読みたい人はあまりいないでしょう。
インタビュー記事で読者が求めているのは、その人ならではの具体的なエピソードなのです。ただし、概念の使い方次第では、「なるほど、いいこと言うな。自分にも役立ちそうだ」と思ってもらえることもあります。
## 概念的な言葉を効果的に伝えるコツ
では、どうすれば概念を効果的に使えるのでしょうか？
そのコツは、まとめとして使うことです。具体的なエピソードを中心に文章を構成し、そこから導き出される普遍的な概念をまとめのコメントとして使うのです。
例えば、インタビュイーの言葉をそのまま使うのではなく、ライターが噛み砕いて一般的に通じる言葉に翻訳します。そして、特に強調したい部分を "●●●●●●" と鉤爪でくくって強調するのです。
こうすることで、その人ならではの概念的表現も違和感なく、文章のスパイスとして生きてくるはずです。
あとは、インタビュー記事によくある一問一答式ではなく、地の文にインタビュイーの言葉をコメントで入れ込むスタイルです。これなら、難しい概念的な言葉の意味を、「●●氏は、それについて独自の言葉でこう述べた」など、補足説明することができます。
ここまでの話から分かるように、インタビューライターの仕事は決して簡単ではありません。インタビュイーの言葉や思いをそのまま盛り込むだけでは、本当の意味でのインタビューライターとは言えないのです。
インタビューライターの真の役割は、相手の言葉や思いを深く理解し、読み手に効果的に伝えることです。時には、分かりにくい表現を分かりやすく翻訳したり、余計なエピソードや言葉を大胆にカットしたりすることも必要になります。
## 恐れずに、でも敬意を持って
「そんなことをしたら、インタビュイーに嫌われるのでは？」と心配する人もいるかもしれません。でも、考えてみてください。もし自分で上手く表現できるのなら、わざわざインタビューを受ける必要はないはずです。
インタビューを受けるということは、つまり「自分では上手く伝えられないから、プロの力を借りたい」ということなのです。インタビューライターは、この点をしっかりと意識する必要があります。
インタビューライターは、決して単なる太鼓持ちであってはいけません。時には耳の痛いことを言う、口うるさい番頭役を担うことも必要です。
相手の言葉を大切にしながらも、読者のことを考え、より良い記事を作り上げる。そんなバランス感覚こそが、優れたインタビューライターに求められる資質なのです。
（このコラムはAIを活用して作成しています）
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